⚖️ 国庆七天全排上班，一天没去，被公司以旷工开除。听着像公司理亏，可法院最后判了：解除合法，赔偿金一分不用给。马三钢把这案子的仲裁和判决书拆了一遍，我看完的感受是——不是法律不保护劳动者，是他一开始就把力气用错了地方。

一、案子本身很简单，结果很反直觉

劳动争议发生在 2022 年国庆，判决是 2023 年。公司安排谢某国庆七天全上班，谢某拒绝，公司以旷工为由解除劳动合同。

谢某是物业公司的保安队长，1969 年生，案发时五十出头，月工资到手 2433 元，2017 年干到 2022 年，整整五年。而公司从 2017 年到 2019 年底，两年多没给他交社保。

二、仲裁支持两项，驳回三项

劳动争议要先仲裁。谢某在成华区劳动仲裁提了五项请求：违法解除赔偿金 29992.82 元、9 月和 10 月未发工资 3826.62 元、加班费 7400 元、退还工作服 200 元、社保费 1443 元。

最后只支持了两项：违法解除劳动合同的赔偿金，也就是常说的 2N，加上退那 200 块工作服钱。工资、加班费、社保三项全被驳回。

公司还是不服，起诉到成华区法院。法院判：无需支付赔偿金，只退 200 元。一年多的官司打下来，到手 200 块。

三、加班费为什么这么难要

这段值得每个打工人记下来。加班费的举证责任，现实里压在劳动者身上。你得证明三件事：公司安排你加班、你确实加了、公司没给钱。

证据最好是系统打卡记录，钉钉、飞书、企业微信这类，仲裁和法院一般都认。纸质考勤如果没有负责人签字或公司盖章，真实性就打折扣。再加上加班通知、流程记录、加班期间完成的工作内容，以及银行流水或工资条。

UP 主举的例子特别真实：五点半下班，领导口头说「一会儿开个会」，会开到晚上十点。一年后你去仲裁，怎么证明那天开了会？再比如周五下班前派活，要求下周一上午交，你周末干了两天——怎么证明是领导安排的，不是你干得慢？

他还点了一句关键的话：程序上本该由公司举证「我没让员工加班」，现实中却反过来。

四、社保不归仲裁管，很多人第一步就走错

单纯要求补缴社保，不属于劳动仲裁受理范围。正确路径是准备好材料，去人社局或税务局投诉举报，由他们责令限期补缴并支付滞纳金。

只有两种情况下社保才归仲裁：一是没缴社保导致你产生了实际损失，比如生孩子领不到生育津贴、看病报不了；二是你因为公司没缴社保而依法解除劳动合同。谢某这案子主诉是违法解除，社保这项被驳回，很合理。

五、法院的关键认定：10 月 4 日到 7 日算工作日？

这是全案最要命的地方。⚠️ 法院认为，国庆法定假期只有 10 月 1、2、3 日这三天，这三天谢某不服从加班安排不算旷工；但 10 月 4 日到 7 日这四天属于「用人单位可以自行安排的工作时间」，谢某拒绝就构成旷工认定，因此不构成违法解除。

问题在于这四天到底是什么日子。按《全国年节及纪念日放假办法》，国庆确实只有三天。2022 年国务院办公厅的通知是 10 月 1 日至 7 日放假调休共七天，10 月 8、9 日上班——这两天正好是周六周日。

七天怎么凑出来的？10 月 1、2 日本身是周末，加 3 日法定假，再从 8、9 日调两天过来，七天就成了。也就是说，国庆加班的这七天里，有四天是调休凑出来的休息日。

更有意思的是人社局的口径：明确 10 月 4 日到 7 日是休息日，这四天加班又不能补休的，按 200% 支付加班工资。而 200% 这个比例，恰恰是《劳动法》给休息日加班定的标准——工作日加班才是 150%。口径打架打到这个份上，也难怪大家看得迷糊。

六、法律怎么写的：38 条、39 条、41 条

UP 主连着摆了几条。《劳动法》第 38 条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第 39 条：企业因生产特点不能实行标准工时的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法——注意，要批准。第 41 条：安排加班应与工会和劳动者协商。

《劳动合同法》第 31 条更直接：用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果 10 月 4 日到 7 日真是休息日，那「用人单位可以自行安排的工作时间」这个说法，从哪条法律里都找不出来。

当然，判决已经生效。UP 主的态度挺克制：不评价对错，只把仲裁、法院、人社局三家的说法并排放出来，让人自己看。

七、写在最后：一个月两千多的岗位

案子之外，视频后半段讲了点别的东西。保安这行所谓的双休，常常是一个月休两天；白夜班来回倒，下了夜班顶 24 小时就算休息；所谓保安队长，不过多四五百块，杂事一堆。

他还提了另一条新闻：小区保安夜班坐着玩手机，被业主训斥「谁给你的权利」，后来被开除。UP 主那句我记住了——后半夜没找地方睡觉，已经算爱岗敬业；真有事能找到人、能打个 120，就够了。

回到这个案子：谢某没拿到赔偿金，只讨回 200 块工作服钱，还搭进去一年多时间和律师费。法律程序讲证据、讲口径，不讲委屈。这大概就是普通人维权最真实的样子。🤔